Descripción de puestos y perfiles

Las descripciones de puesto son creadas para detallar cada puesto de trabajo en la organización. Describe la misión, las tareas relacionadas con el puesto, la función general del puesto y las responsabilidades. Una buena descripción es una herramienta gracias a la cual se puede gestionar la actividad, apuntar las competencias necesarias que cada uno debe cumplir según lo esperado por la empresa y dar perspectivas de evolución motivadoras. Las descripciones de puesto deberían estar vinculadas al Organigrama, a las competencias y evaluación de los empleados y al management por objetivos para sacar su mayor provecho.

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