Evaluaciones Psicolaborales

Por su alta capacitación y experiencia, nuestros especialistas están en condiciones de realizar la más completa evaluación psicolaboral que asegure a nuestros clientes una ajustada relacion entre el perfil solicitado, la función a desempeñar y el resultado que se pretende alcanzar, minimizando con ello los riesgos de errores en la selección y su consecuente demora en la puesta en práctica de los proyectos empresarios, que tanto inciden en los costos de oportunidad.

Algunas de las técnicas de evaluación psicológica que administramos, dependiendo del puesto a cubrir:

  • Test de Bender (descartando patologías)
  • Test de Lüscher (emocionalidad)
  • Test de Rorscharch / Test de Zülliger (dinámica de personalidad en profundidad)
  • IPV (Inventario para Vendedores)
  • Test de Toulouse (Atención y Concentración recomendado en puestos operativos)
  • Test de Persona bajo la lluvia (características de personalidad frente a situaciones de presión ambiental)
  • DAT / Test de Raven (midiendo distintos tipos de razonamientos)
  • MIPS (Inventario de personalidad)
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