Reclutamiento y Selección

  • Solicitud de RRHH

    Recepción del pedido Aviso de confirmación al cliente

  • Análisis del perfil

    Contacto con el cliente Relevamiento de información y diseño del perfil Responsabilidades inherentes al cargo y sus beneficios Asesoramiento

  • Captación de talentos

    Mapas de búsqueda Publicación en portales Publicación en prensa (de ser requerido) Ferias de empleo Consulta en base de datos de talentos

  • Análisis de CV's y preselección

    Datos personales/ Formación académica Experiencia laboral Competencias Verificación de referencias

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  • Entrevistas

    Conocer el comportamiento del candidato en su experiencia pasada y así poder proyectar su comportamiento futuro, para asumir las funciones y responsabilidades previstas para el cargo.

  • Evaluación

    Evaluación psicológica en función de la entrevista Evaluaciones Psicotécnicas (opcional) Preparación de informe final por candidatos

  • Presentación de candidatos

    Entrega del informe final con: - Comentarios sobre el candidato, en base a la entrevista - Referencias laborales - Historia laboral - Cuadro de habilidades(exclusivo de Clarity) - Programación de la entrevista con el cliente

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